“新引进的博士后工作情况如何？”
“他目前正带领团队负责海外传播项目，与两江新区科普基地的项目对接工作也在同步推进。”
“在人才结构优化、项目策划和历史遗留问题解决方面，各位有什么想法，都可以提出来。最重要的是要解决问题，坚定信心，推动公司良性发展。”
5月23日，重庆市硅酸盐研究所有限责任公司会议室，一场座谈会正在举行。在重庆市科学技术研究院党委书记何平的组织下，多个业务处室负责人及硅酸盐所公司班子成员、党总支委员、群众代表共计近20人围坐一堂，就公司发展现状和面临问题展开交流，气氛十分热烈。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，市科学技术研究院坚持学思用贯通、知信行统一，在调查研究的基础上，加大对困难院属单位的帮扶力度，建立院领导牵头的一对一帮扶机制，精准施策，为困难院属单位发展谋良策、出实招，帮助干部职工提振发展信心，安心干事创业。
多次蹲点调研“蹲”出９条助企良策
重庆市硅酸盐研究所有限责任公司的前身系重庆市硅酸盐研究所，其凭借自身研发的特定电磁波谱（TDP）医疗器械，以及对玻璃、陶瓷、搪瓷等材料开展的检测服务，曾一度十分辉煌。
“当时公司效益不错，但忽略了对科技项目和人才的储备。”重庆市硅酸盐研究所有限责任公司党总支书记、执行董事、总经理袁先洪坦言，受产业结构调整、历史遗留问题等影响，近年来，公司陷入人才团队弱、缺乏核心产品、经济效益差的窘境。
盯紧问题想对策，按照全院“一盘棋”协调发展战略，针对硅酸盐所公司现状，市科学技术研究院相继出台多条帮扶举措。尤其是主题教育开展以来，如何将学习成效转化为解决问题的本领，帮助硅酸盐所公司补短板、强弱项、促提升，解决职工最关心最直接最现实的利益问题，成为全院一项重点工作。
在班子主要负责人多次深入一线蹲点调查，找准症结的基础上，市科学技术研究院为硅酸盐所公司开出一剂“药方”：紧扣TDP医疗器械、《中华手工》杂志、房屋设备资源三大主业特色，聚焦特色、效益、市场3个关键点，从项目、研发、资金、人才、风险防控5个方面入手，出台9条帮扶举措，由多个业务处室牵头实施，对症下药，打通制约公司发展的堵点、淤点、难点。
上项目拓业务让干部职工有奔头
助力企业脱困稳岗，稳住的不仅是岗位，更是人心。要想稳住人心，留住人才，首先要解决的就是企业效益问题，让干部职工不为薪酬待遇发愁。
为此，市科学技术研究院积极探索，着力为硅酸盐所公司培育新的业务增长点，以此激发干部职工干事的内生动力。
“过去，推进项目是公司的短板。但最近，我们策划储备、申报了好几个项目，包括新型纳米硅防护涂料等。”袁先洪说。
在市科学技术研究院协助下，《中华手工》杂志正在申报互联网出版许可证，发起的“中国手工艺与科技融合发展”行业年度调研项目获得学术支持。杂志社还以《中华手工·少年》为突破口，按照“文创＋科技”思路，打造“天工巧盒”系列主题科普产品。由硅酸盐所公司控股的重庆长乐硅酸盐有限责任公司也在开展新标准TDP治疗器和红外治疗仪注册申请，并有望升级为“专精特新”中小企业。
“现在，公司的业务项目越来越多，让大家看到了发展希望，能够心无旁骛干好工作。”硅酸盐所公司职工赵玉梅感叹。
以提升企业效益为抓手，硅酸盐所公司不仅稳住了现有人才队伍，还对外积极引育人才，在为公司注入新鲜血液的同时，也带来了更多新点子、新活力。
不久前，重庆邮电大学创新创业教育学院教师张书就以博士后身份入驻硅酸盐所公司，主要负责文创产品市场拓展，文旅、科普项目引入，院企合作对接等工作。包括张书在内，硅酸盐所公司已引育4名人才，覆盖研发、管理、市场运营等岗位。
重庆市科学技术研究院规划发展处处长于明政表示，下一步，市科学技术研究院将加大对硅酸盐所公司的帮扶力度，同时完善困难院属单位帮扶动态调整机制，健全帮扶三方责任，对牵头处室和被帮扶单位进行双向考核，调动其积极性，激发内生动力，以主题教育实效扎实推动全院发展。